• La Encuesta de Ambientes Laborales Inclusivos - ALI se viene aplicando de manera periódica en las entidades distritales con participación de servidores y servidoras de todos los niveles y modalidades de vinculación.

• Con este cuestionario se busca conocer la percepción de los colaboradores distritales frente a situaciones de discriminación en el ambiente laboral para las personas de los sectores LGBTI.

• Para el año 2022 se tiene como meta aplicar la encuesta a 9.650 servidores de 54 entidades del Distrito.

El objetivo de esta encuesta es valorar las representaciones sociales de las y los colaboradores de las entidades del Distrito en relación con las personas de los sectores LGBTI y las situaciones de discriminación que se pueden presentar en el ambiente laboral. Con la información recopilada, se podrán establecer estrategias encaminadas a reducir la discriminación, así como desarrollar procesos, procedimientos y manuales dirigidos a las direcciones de talento humano de las distintas entidades.

Las personas interesadas pueden diligenciar la encuesta hasta el viernes 18 de marzo de 2022 haciendo click aquí [1]. Este cuestionario se realiza de manera voluntaria y confidencial, y se aplica en el marco de la implementación del Plan de Acción de la Política Pública LGBTI.

Para el año 2022 se tiene como meta aplicar la encuesta a 9.650 servidores de 54 entidades del Distrito, y así superar la participación de 2018, año en el que 4.067 personas diligenciaron el instrumento.